Законность перевода заведующих Филиала Центра социального обслуживания населения - как обосновать свое несогласие с переездом в другой населенный пункт?
опубликован 18.01.2016, 20:36
Я работаю заведующей в Филиале Центра социального обслуживания населения в городе N, соответственно там же наши социальные работники оказывают услуги населению. Наш новый руководитель принял решение перевести нас-заведующих Филиала в другой город, законно ли это? Ведь мы должны находиться по месту предоставления услуг. Возникает множество трудностей. Как обосновать по закону наше не желание переезжать в другой населенный пункт, в другом районе?
Здравствуйте! Вы можете соглашаться с Приказом о переводе или нет-это ваше право. можете его обжаловать при наличии для этого оснований.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
Сокращение должности заведующего филиалом в образовательном учреждении из другого города
Зачем нужны ГОСТы в социальном обслуживании?
Как предотвратить перевод на другой филиал во время беременности и сохранить свою должность?
Может ли государственное казенное учреждение предоставить субсидию филиалу юридического лица из бюджета города
Ликвидация блока обслуживания юридических лиц в филиале Сбербанка - Как защититься работникам, являющимся льготной категорией?
Сокращение без компенсаций и предоставления жилья - Как защитить себя в данной ситуации и законно ли такое сокращение
Ведь по гражданскому кодексу нет такого понятия как "переподчинение" или "передача"?
Необходимость работы бухгалтером в двух филиалах без дополнительной оплаты - как найти решение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут