Что делать, если банк, в котором я работаю, прекращает свою деятельность в результате слияния, а у меня есть особые семейные обстоятельства?

Вопрос №9435848 из г. Москва
опубликован 18.01.2016, 21:19

На работе происходит слияние двух банков, при котором мой банк перестанет существовать. Некоторым сотрудникам в том числе и мне поступило предложение по соглашению сторон, про сокращение работадатель молчит. Мой вопрос: что мне делать, ведь у меня ребёнок инвалид и с мужем а разводе.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

По ст.179 ТК РФ

18.01.2016, 21:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Дин Валерия Сергеевна

Юрист из города Томск, стаж 11 лет

4.4 1880 отзывов

Вас не имеют право вас уволить. Если банк не ликвидируется, а лишь происходит слияние, то только по сокращению, а вас сократить не могут, так как у вас ребенок инвалид. Обязаны предоставить место. Однако, если банк вашь ликвидируется как юридическое лицо, то увольнение в связи с ликвидацией вам не избежать к сожалению

18.01.2016, 21:23

Спросить юриста

Жуйкова Оксана Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.4 615 отзывов

Здравствуйте! Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию, если ваша должность подлежит сокращению, должна быть проведена процедура сокращения в соответствии с законом. Так же если происходит слияние вам могут предложить перевод. Вам не следует ни чего писать, если будут заставлять, пишите жалобу в прокуратуру или обращайтесь сразу в суд.

18.01.2016, 21:24

Спросить юриста