Имеет ли право сотрудник, быть ознакомленным со штатным расписанием? Если да, что для этого необходимо?
опубликован 21.01.2016, 05:45
Имеет ли право сотрудник, быть ознакомленным со штатным расписанием? Если да, что для этого необходимо?
Ст.68 ТК РФ - При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Но ШР не связано с деятельностью непосредственно.
Условия оплаты труда должны быть прописаны в трудовом договоре (ст.57 ТК),конечно можно сделать выписку (из Т-3 только вашу строку) и с ней ознакомить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, право такое имеете - обратитесь в отдел кадров
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, имеет ли сотрудник право ознакомиться со штатным расписанием?
Незаконное удержание доплаты за напряжность в штатном расписании - мой опыт исключения из компенсации
Прошу разрешить сотруднику фирмы иметь право на вождение автомобиля в рабочих целях
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
«Как ознакомить сотрудника со штатным расписанием, соблюдая правила о неразглашении личных данных?»
Имеет ли право рабочий ознакомиться со штатным расписанием всего предприятия? Если имеет, то к кому он должен обратиться? Спасибо.
Роль штатного расписания при предоставлении сотрудников по аутсорсингу
Различия в правах и преимуществах между штатными сотрудниками на полную и неполную ставки
Простой работник имеет ли права ознакомится с штатным расписанием организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут