Может ли работодатель наказывать материально работника 3 раза в месяц? Не разбираясь в причинах.

Вопрос №9443394 из г. Хабаровск
опубликован 19.01.2016, 14:32
Может ли работодатель наказывать материально работника 3 раза в месяц? Не разбираясь в причинах.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте в соответствии с трудовым кодексом вообще нет такой меры ответственности как "штраф" или "материальное наказание". Работодатель имеет право предъявить вам замечание, выговор и увольнение.

Обратитесь в трудовую инспекцию, если желаете разобраться с ситуацией.

С радостью отвечу на оставшиеся вопросы.

19.01.2016, 14:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Не может. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

19.01.2016, 14:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских