Вопрос о переводе на освободившуюся должность после декретного отпуска
Вопрос №9443517
из г. Хабаровск
опубликован 19.01.2016, 14:39
опубликован 19.01.2016, 14:39
В мае 2014 года я получила уведомление о сокрашении моей должности, до истечения срока уведомления, я узнала, что беременна, в связи с чем приказ о моем увольнении по сокращению штата был аннулирован. При уходе в декретный отпуск кадровик устно предупредила меня, что по достижению моей дочерью трехлетнего возраста я буду уволена по сокращению. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 10 месяцев, мне известно, что за прошедшее время из моей компании по собственному желанию уволилось 2 человека, занимавшие должности, аналогичные моей. Вопрос: должно ли руководство моей компании перевести меня на одну из освободившихся должностей.
С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не должно.
Оно просто обязано предлагать вам занять одну из имеющихся в организации вакансий.
А когда вы согласитесь, - тогда и должно.
19.01.2016, 14:43
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
в данный момент нет т.к. вы в декрете.
19.01.2016, 14:42
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияние уведомления о сокращении штата на выплаты в отпуске по уходу за ребенком и БиР - Что делать и какие права у меня есть
Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности
Может ли работник уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет раньше срока уведомления о сокращении?
Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком до трех лет получено уведомление о сокращении должности и возможны
Уведомление о сокращении должности - вопросы записи в трудовую и выплат работодателем
Вопросы законности сокращения должности и предложения вакантных должностей в ОВД при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Вопросы увольнения по сокращению штата во время отпуска и необходимости уведомления
Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?
Получение уведомления о сокращении в отпуске по уходу за ребенком - юридические аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут