LSN Messenger
Москва, 19.01.2016, 21:03

Проблемы с декретным отпуском - Зачем работодатель не хочет, чтобы я отработала 2 месяца и можно ли брать больничный за этот период?

Вопрос №9448110 из г. Москва
опубликован 19.01.2016, 21:03
Завтра (заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком 3 года) должны вручить уведомление о сокращении моей должности. Отдел кадров стал настаивать заочно о досрочном прекращении договора, т.е. без отработки 2-х месяцев, выплатив соответствующие компенсации, сказав, что в этом случае я также смогу встать на учет по трудоустройству. Я к слову, взяла больничный, и на работу не поеду. Предполагаю, что работодатель отправит поручение почтой. Это уже другая проблема. Почему работодатель так не хочет, чтобы я отработала эти злостные 2 месяца? Могу ли я вообще все эти два месяца болеть, и больничный начислять из предыдущих годов до декретного?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Екатерина, поскольку Ваша должность сокращена, вероятно, у работодателя нет возможности предоставить Вам работу. В принципе, для Вас предложение работодателя может быть выгодно. Вы получите оплату за 2 месяца, которые должны были отработать + все выплаты, которые положены при сокращении.

Статья 180 ТК РФ

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении

19.01.2016, 22:01
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

сидите на больничном

19.01.2016, 21:09

Если здоровье позволит, то конечно болейте.

Вам должен быть выплачен больничный.

19.01.2016, 21:48

Здоровье позволит, Есть проблемы со здоровьем, издержки родов, которые дают о себе знать каждые пол года.

Относительно компенсаций, они положены - это 2 месяца отработанные + выходное пособие, в общем три месяца получается. Плюс ещё один, если если не устроюсь на бирже.

Но так ли это? Можно ли встать на биржу, если я с работодателем расторгну договор не отработав 2 месяца.

19.01.2016, 22:17

Здравствуйте!

Да на учет обязаны поставить. Но и без этого работодатель вам заплатит средний заработок за второй месяц если не устроитесь на работу.

19.01.2016, 22:51

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских