Как правильно действовать, если компания ООО сокращает штат и не выплачивает зарплату и бонусы

Вопрос №9449065 из г. Москва
опубликован 19.01.2016, 22:13

Компания ООО проводит массовое сокращение штата. Зарплата в трудовом договоре не соответствует реальнрй. Плюс полагаются бонусы. Как действовать если работодатель вынуждает уволиться и получить заработанную черную зарплату + бонусы?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе отказаться писать заявление на увольнение. Пусть увольняют по сокращению, со всеми положенными по закону выплатами.

19.01.2016, 22:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте.

По ст.179 ТКРФ действуйте или по ст.78 ТК РФ

19.01.2016, 22:16

Я согласна на увольнение при условии что работодатель заплатит черную зарплату и бонусы. Как этого добиться?

19.01.2016, 22:33

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских