И вообще возможно ли закрытие магазина без ликвидации или мне просто, извиняюсь,"лапшу на уши вешают"?

Вопрос №945484 из г. Камышин
опубликован 02.02.2010, 11:48

Я работала по бессрочному трудовому договору в ООО, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Организация (магазин) закрылась, на что мне позвонили и попросили приехать написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я такое заявление писать отказалась, так как знала, что мне в связи с ликвидацией предприятия положена компенсация. На что мне директор ответила, что у неё не ликвидация предприятия, а просто она закрыла магазин и всё распродаёт.И предложила написать заявление по обоюдному согласию сторон без всякой компенсации. Подскажите мне, пожалуйста, как мне поступить? И вообще возможно ли закрытие магазина без ликвидации или мне просто, извиняюсь,"лапшу на уши вешают"?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Жанна! В вашем случае работодатель должен оформит увольнение по сокращению и произвести все пологающиеся в этом случае выплаты. В трудовом договоре прописано место работы, это магазин. Если магазин закрывается значит сокращается штатная единица продавца. Стойте на своем, настаивайте на увольнении по сокращению. Если вас уволят без вашего ведома обращайтесь в суд. И не тяните, срок исковой давности по данной категории дел всего один месяц. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

02.02.2010, 11:59

Огромное вам человеческое спасибо!!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация