Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по сокращению численности работников согласно ТК РФ, п.2 ч.1 ст.81?
Вопрос №9455515
из г. Москва
опубликован 20.01.2016, 13:31
опубликован 20.01.2016, 13:31
Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении работника по сокращению численности работников - Трудовой договор прекращен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников п.2. ч.1.ст.81 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Запись-Уволена по сокращению численности или штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
20.01.2016, 13:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении по инициативе работника?
Как правильно делать запись в трудовую книжку при увольнении по сокращению - по штату или по численности сотрудников?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Формулировка приказа об увольнении работника по сокращению штата и численности работников - требования к записи в трудовой книжке.
Правильная запись в трудовой книжке при увольнении по сокращении численности и штата работников ИП.
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Можно ли уволить раньше указанной даты по сокращению штата и как это отразится на записи в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут