Исполнение выговора на работе без указания конкретных нарушенных обязанностей - законно ли и является ли лишение премии дублирующим наказанием?

Вопрос №6370588 из г. Смоленск
опубликован 22.03.2015, 15:33
Объявили выговор на работе за нарушение должностных обязанностей, какие конкретно обязанности нарушены-не указали. Плюс сказали, что выговор влечет за собой лишение квартальной премии. Вопрос: законен ли выговор без конкретного указания, за что и не является ли одновременное лишение премии двойным наказанием за один поступок?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

нарушен порядок привлечения к дис. от-ти

22.03.2015, 18:38
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день! в таком случае выговор не законен.

22.03.2015, 15:36

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских