Вопросы по трудовым правам и оформлению документов для иностранного гражданина

Вопрос №9469372 из г. Кирово-Чепецк
опубликован 21.01.2016, 14:06

У меня 3 вопроса. 1. При внесении записи в трудовую книжку ссылка на какую ст ТК при увольнении по причине выхода на пенсию по возрасту 2. Гражданка Азербайджана зарегистрировала брак в РФ, переехала по месту жительства супруга в РФ, получила ПМЖ на 3 года, ИНН, СНИЛС, медстраховку. Имеет ли право на работу, получение соцвыплат (б/лист, декрет, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Первая беременность 12 недель. 3. Наше предприятие оказывает услуги населению. Имеет ли оно право принять на работу данную гражданку, какая форма оформления, на какую должность? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чиркова Евгения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 9 лет

4.5 1663 отзывa

1. Ссылка будет на ч.3 ст.80 ТК РФ

2. Согласно п.1 ч.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам. Соответственно, для того, чтобы получить пособия, ей нужно устроиться по трудовому договору.

3. Согласно ст. 327.1 ТК РФ если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет.

Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор

22.01.2016, 11:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 20 часов