Является ли отсутствие денег в кассе причиной не выплаты рассчета при увольнении.
опубликован 03.02.2010, 19:22
Доброго времени суток, Алексей!
Отсутствие денег в кассе безусловно не является причиной не выплаты расчета при увольнении.
Согласно статья 140. Трудового кодекса РФ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму."
Кроме этого ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику вплоть до Уголовной, если заработная плата не выплачена свыше двух месяцев.
С уважением, адвокат Михеева А.Н.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте!
Конечно не является такой причиной. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель олбязан произвести полный расчет с баботником в день его увольнения.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сарапул
Похожие вопросы
Вопросы о работе кассиров в Пятерочке - смена кассира, снятие кассы и роль грузчика
Причины уважительные при неявке в военкомат.
Начальник филиала подписал заявление работника о досрочном увольнении
Является ли обязательным условием ведение табеля рабочего времени для расчета компенсации за неиспользованный отпуск
Отсутствие денег в кассе почтового отделения - нарушение или обычная ситуация при выплате пенсии?
Является ли уважительной причиной для увольнения отсутствие санузла на рабочем месте?
Является ли причиной отказа в ремонте отсутствие товарного чека?
Вопросы о пропуске периода подачи заявления в суд о не выплате зарплаты при увольнении по причине выхода на пенсию
Несправедливое увольнение заведующей детским садом - права нарушены, но суд неудовлетворил требование о незаконности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут