Оплатит ли бывший работодатель больничный при увольнении по соглашению сторон?
опубликован 21.01.2016, 21:12
Работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности, если Вы заболели в течение 30 календарных дней со дня увольнения (пункт 3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Обязан выплатить.
Подскажите на какую статью ссылаться при отказе работодателя в отказе оплаты.
Сошлитесь на Федеральный закон, который я указала в ответе. Если работодатель откажет в оплате листка нетрудоспособности, тогда попробуйте обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования. Хотя и они вряд ли Вам помогут. В подобных ситуациях, как правило, только через суд можно получить оплату.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Какой период декрета учитывает работодатель при расчете дохода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут