Вопрос о законных основаниях для понижения руководителя, который часто болеет, и имеет 8 подчиненных.
Вопрос №9483877
из г. Москва
опубликован 22.01.2016, 17:35
опубликован 22.01.2016, 17:35
Руководитель. В подчинении 8 человек. Часто болеет,-не более 4 мес. Есть ли у работодателя законные основания для понижении в должности. Прошу ответить письменно. Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оснований для понижения в должности нет. Возможно,есть основания для перевода на другую работу в соответствии с мед. заключением.
22.01.2016, 18:34
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Нет, без согласия работника таких оснований нет
22.01.2016, 17:36
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Есть ли у пенсионера права защиты в таком случае?
Какие основания должны быть у работодателя для легального сокращения?
Правомерно ли переводить сотрудника с более высокой должности на более низкую?
Незаконное понижение в должности и заднее составление приказа - правовые нарушения работодателя?
Мужу предложили перевод на другую должность без оснований - как отозвать заявление и какие правила уведомления соблюдать?
Пенсионерам, вырастившим 2 и более детей, полагается доплата от социальной защиты?
Возможность восстановления на прежней должности или выгодное увольнение - ситуация с руководителем отдела
Каков срок, в течение которого работодатель не может вводить в штатное расписание сокращенную должность?
И еще отдельно прошу ответить, как можно понизить зарплату Генеральному директору с его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут