Возможно ли принять сотрудника на 0,5 ставки и назначить ему 8-часовой рабочий день?
Вопрос №9483936
из г. Москва
опубликован 22.01.2016, 17:39
опубликован 22.01.2016, 17:39
Можно ли принять человека в штат на основное место работы на 0,5 ставки и проставлении в штатном расписании 8 часов.
С уважением,
Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В штатном расписании единица по должности соответствует полной занятости . При обычной пятидневке это соответствует 8-часовому рабочему дню при 40-часовой неделе. При приеме на работу, а также в процессе рботы работнику может умтанавливаться режим неполного рабочего времени согласно статье 93 ТК РФ , в том числе и на неполный 4-часовой рабочий день при пятидневной 20-часовой рабочей неделе (что примерно соответствует 0,5 доли штатной единицы). При этом в штатном расписании так и остается единица, в том числе и для того, чтобы принять на работу еще одного работника на оставшуюся долю , соответствующую другим 4 часам в день.
В штатном расписании также может быть изначально установлена неполная штатная единица (например, 0,5; 0,7; 0,25 и пр.), когда по должности предусмотрена неполная занятость по производственной необходимости.
22.01.2016, 18:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 402
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Как принять работника на работу по трудовой книжке на 0,25 ставки, если работа является основной?
Возможно ли назначение главного бухгалтера в ИП на 0,5 ставки и работа по совместительству?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Каким образом следует принять на работу юриста, если имеется только вакантная должность экономиста?
В штатном расписании 1 ставка бухгалтера. Можно ли принять на эту ставку 2-х работниц по 0,5 ставки.
Вопрос правомерности - можно ли принять водителя на 0,5 ставки, разбив единицу на две части?
Правомерность увольнения совместителя, отказавшегося перейти на полную ставку юриста в связи с изменением штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут