Работодатель требует возместить недостачу - как защититься второму продавцу?
опубликован 23.01.2016, 14:08
Работали в магазине ТПС вдвоем. Через день. В магазине два зала. Видеонаблюдения нет, охранная сигнализация не работает. На одном окне нет решетки. После ревизии выявлена недостача 400 тысяч рублей. Работодатель требует возместить недостачу с одного продавца 280 тысяч, а с другого 140 тысяч, мотивируя тем что одна продавщица находилась в отпуске 2 месяца, хотя она неофициально в это время работала и расписывалась в накладных. Как защититься второму продавцу?
Если продавец не виновен в недостаче, просто не нужно с этим соглашаться и ничего не подписывать. Пусть подают заявление в полицию и расследуют в общем порядке.
Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!Отправлять в суд работодателя.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Работодатель требует вернуть недосдачу после ревизии, хотя я уже ушла из магазина - что делать?
Через две недели сделали ревизию мы уже подписывали ревизию и делали в 2 экземплярах.
Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?
Равнозначная связь между уходом продавца в декрет и выявленной недостачей - можно ли взыскать у работницы половину убытка?
Я работала в продуктовом магазине продавцом, нас было два продавца, мы работали на доверии, т.е.2 дня через 2 дня.
Выявленная недостача в магазине и проблемы с укрывательством налогов - как действовать?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Может ли предприниматель подать в суд на второго продавца из-за недостачи с товаром в магазине?
Недостачи в магазине без трудового договора - каковы правовые последствия для работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут