Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 23.01.2016, 17:00

Работодатель уволил без предупреждения и неофициально оформил трудоустройство - как защитить свои права?

Вопрос №9493542 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.01.2016, 17:00
Как быть в такой ситуации. Работадатель уволил и сообщил об этом в конце рабочего дня, без предупреждения и без дальнейшей отработки, аргументировал своё решение, что штат слишком большой. При поступлении туда на работу, оговаривалось официальное трудоустройство, спустя пол года выяснилось, что так и не оформлена. В процессе работы на данном месте просила документы для банка (кредита), мне их предоставили и в трудовой имеется запись о приёме на работу, на данный момент трудовую на отдают и не делают там запись.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Немедленно обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Параллельно пишите жалобу в государственную инспекцию труда, дабы инспектор удостоверил факт невозврата Вам трудовой книжки. Срок на обращение в суд указан в 1-м ответе.

23.01.2016, 18:41
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Обращайтесь в суд. Срок исковой давности - 1 месяц с даты увольнения.

23.01.2016, 17:00

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских