Нарушение графика работы по трудовому договору - что делать?
Вопрос №16439803
из г. Гагарин
опубликован 17.10.2019, 10:31
опубликован 17.10.2019, 10:31
Мой график работы 2/2 в соответствии с трудовом договором, но работодатель обязуется выйти на работу уже на второй не рабочий день, и, так же, принуждает в конце месяца работать каждый день без выходных. Трудоустройства официальное. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Необходимость работы в выходной день после больничного - правовые аспекты
Продолжительность рабочего времени превышает нормы - как решить проблему без угрозы увольнения?
Нарушения со стороны директора
Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?
Как совместить официальную работу с подработкой и удовлетворить требования официального трудоустройства на второй работе?
Продолжительность рабочего времени на новой работе превышает установленные нормы - как решить эту ситуацию?
Как отказаться от работы без выходных, на основании каких правил, и можно ли работодателю требовать работу без выходных?
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Изменение графика работы и работа в выходные дни - права работодателя и согласие работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут