Изменение условий работы в клинико-диагностической лаборатории - отказ в дополнительном отпуске и переименование санитарок в уборщицы
опубликован 24.01.2016, 20:15
Клинико-диагностическая лаборатория относится к работе, связанной с вредными условиями труда, а так же работа связана с потенциально инфицированным биологическим материалом, в связи с чем получали 15% за вредность, спец. Питание, дополнительный отпуск 14 дней, укороченный рабочий день. В 2014 г. санитарок КДЛ (добровольно-принудительно с угрозой сокращения) переименовали в уборщиц служебных и производственных помещений с 8-часовым рабочим днём, отказали в дополнительном отпуске при этом условия работы не изменились (уборка помещений, обработка лабораторной посуды, инструментария, пробирок, биологических жидкостей (кровь, моча, кал). Правомерно?
Жалобу в комиссию по трудовым спорам напишите или в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос законности отмены надбавки и дополнительного отпуска для фельдшеров-лаборантов
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
Отмена дополнительного отпуска после проведения аттестации рабочих мест - законность и возможные последствия
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Перевод санитарок лаборатории в клинике на должность уборщиц - законность и опасность
Согласно этому Списку продолжительность дополнительного отпуска для данной профессии устанавливается в количестве 12 рабочих дней.
Выплата 2 недель дополнительного отпуска санитаркам лабораторного отделения поликлиники - правомерность и обоснованность.
Негосударственное учреждение здравоохранения ОАО РЖД отменяет дополнительные отпуска для многих работников
Я попадаю во вторую категорию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут