Нарушение выплат аванса в ВУЗе - правовые рамки и права сотрудника

Вопрос №9511192 из г. Самара
опубликован 25.01.2016, 14:14

Я работаю в ВУЗе, в техническом отделе. Мне должны были выплатить аванс в январе, а именно 22 января, однако этого не произошло, большинство сотрудников в организации получили аванс, но гораздо меньше чем планировали, так мой коллега получил всего 600 рублей. Когда я обратился в бухгалтерию с вопросом почему же так произошло, мне показали что в программе 1 С бухгалтерия, аванс мне начислен, однако не перечислили деньги на карту по причине отсутствия бюджетных средств. А позднее сказали что просто не успели заказать деньги, но в таком случае мне не вполне понятно почему кто то получил в полном объёме, кто то не в полном, а мне и вовсе ни копейки не перевели. Соответственно вопрос заключается в том, что я хочу знать, каково должно быть моё поведение в данной ситуации (что бы не выходить за рамки правового поля), и на что я имею право в данной ситуации (при условии что мне здесь ещё работать некоторое время)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34226 отзывов

Можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд (ст.392 ТК)

25.01.2016, 14:15

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Обратитесь письменно к работодателю с вопросом о причине не выплаты Вам аванса. Требуйте письменного ответа. думаю, вопрос решится на том уровне. Если не решится - жалуйтесь в трудовую инспекцию.

25.01.2016, 14:16

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста