Отсутствие обогрева на рабочем месте - право на прекращение трудовых обязательств?
Вопрос №9511404
из г. Морозовск
опубликован 25.01.2016, 14:28
опубликован 25.01.2016, 14:28
У меня на рабочем месте обогрев производится исключительно с помощью электрообогревателей. В пятницу, перед выходными, один из обогревателей вышел из строя. В результате этого температура в офисе сейчас не превышает +13 градусов по Цельсию в 14:00. В 8:00 температура в помещении была-11 градусов по Цельсию.
Работодатель был проинформирован о чрезвычайной ситуации, но заявил, что денег в компании нет, - выкручивайтесь, как хотите.
Имеем ли мы право прекратить исполнение своих трудовых обязательств до нормализации условий на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Халатное отношение управляющей компании к горячей воде в квартире - как бороться и доказать факт недостаточной температуры
Проблемы с отоплением в арендованном офисе - что делать?
Работодатель не выплатил рабочим зарплату - какие права имеет работник, продавший помещение?
Права работника и должностные обязанности во время простоя по вине работодателя
Как правильно составить заявление о сокращении рабочего времени из-за высокой температуры на рабочем месте?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Условия труда в складском помещении при температуре +14 - +16 градусов цельсия - рабочий день сотрудников и преимущества
Проблемы с отоплением и требование снижения арендной платы для помещения под детский центр
Может ли работодатель требовать от сотрудника постоянного присутствия на рабочем месте при наличии возможности удаленной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут