Права работника и должностные обязанности во время простоя по вине работодателя
опубликован 08.11.2013, 15:26
Я нахожусь в простое по вине работодателя с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя?
Добрый день! Нормы, освобождающей работников от исполнения своих трудовых обязанностей на период простоя, трудовое законодательство не содержит. Из ст. 107 ТК РФ следует, что период простоя не является временем отдыха, то есть временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.Следовательно, в период простоя у сотрудников нет оснований не находится в рабочее время на своих рабочих местах.Работник, находящийся в простое, в силу объективных причин лишен возможности исполнять свою трудовую функцию, но в это время не освобожден от работы, а следовательно, не освобожден от исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имеет право потребовать, но это время уже не считается простоем и должно оплачиваться в полном объеме.
Простой - это отсутствие работы, поэтому во время простоя у работодателя есть только одно право-
- определить место нахождения работника во время простоя.
А вот если работа появилась, значит работники должны приступить к работе на основании нового приказа - окончание простоя.
Таким образом, требовать исполнения трудовых обязанностей во время простоя - хитрая уловка работодателя снизить Вам заработную плату.
Удачи.
При простое нет, при простое Вы простаиваете.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
О лицах, виновных в простое – работодателе
Вопросы об увольнении во время простоя предприятия и требования работодателя к работнику
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя на заводе? Простой по вине работодателя.
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Права работника при простое - работодатель может сократить заработок до 2/3 тарифа?
Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя
Права работника - обязанности без оборудованного рабочего места
Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время
Право работодателя на установление не полной рабочей недели без оплаты простоев - требуется письменное согласие работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут