Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 26.01.2016, 11:47

Работодатель сократил не официального сотрудника. Нарушает ли он закон?

Вопрос №9522077 из г. Красноярск
опубликован 26.01.2016, 11:47

Рвботаю не официально.. работадатель вчера сообщил о сокращении одного отдела, а сегодня сказал мне уволены. Не нарушает ли закон мой работадатель?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Нарушает, конечно, т.к. о сокращении работник должен быть уведомлен за два месяца до такого увольнения.

26.01.2016, 11:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Наталья

нарушает уже тем, что работает по серой схеме, то есть не заключил с вами трудовой договор

Обратитесь в суд - с иском о понуждении к заключению, тогда вынужден будет уволить с процедурой увольнения и соблюдения всех гарантий

гарантии см. в ст.ст. 178-180 ТК

26.01.2016, 11:50

Спросить юриста

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4842 отзывa

Работа не официально, не попадает под действие ТК РФ, хотя закон запрещает работу без договорных отношений.

26.01.2016, 11:51

Спросить юриста

ООО "Юридическая компания Барристер групп"

Юридическая фирма из города Красноярск

4.7 188 отзывов

Добрый день.

Да, безусловно здесь есть нарушения, поскольку о сокращении работодатель обязан был уведомить Вас заранее - за 2 месяца до сокращения. Сейчас Вы можете обратиться в суд и оспорить увольнение, однако ситуация осложняется тем, что Вы трудоустроены неофициально, поэтому сначала нужно через суд установить факт трудовых отношений.

26.01.2016, 12:37

Спросить юриста

Похожие темы:
Сокращение отдела
Нарушать закон

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель сократил не официального сотрудника. Нарушает ли он закон?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы