Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

26.01.2016, 20:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

Здравствуйте! За три дня до окончания срока трудового договора работодатель обязан уведомить работника о его прекращении в связи с окончанием. В последний день работы производится полный расчет и выдается трудовая книжка.

26.01.2016, 20:04

Спросить юриста

Похожие темы:
Процедура увольнения

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Адвокат, стаж 14 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Вопросов несколько, а дозвониться к вам не получается! Вопрос о процедуре увольнения, по окончании срока трудового договора.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Балаково

Похожие вопросы

Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Как получить компенсацию и сохранить привилегии при увольнении по собственному желанию из района крайнего севера

Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?

Работодатель отказывается выплатить компенсацию при увольнении по решению суда - стоит ли обжаловать?

И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?

Вопросы о срочном трудовом договоре в отеле - возможность досрочного увольнения и отказ от выплаты премии

Неопределенность сроков окончания декретного договора

Оценка решения директора организации об увольнении секретаря с точки зрения трудового законодательства

Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору

Рассчитываем отпускные по срочному трудовому договору при отработке 6 месяцев и увольнении по окончанию срока

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59