В заявлении работник не указал вид работы - основная или совместительство.

Вопрос №95302 из г. Псков
опубликован 12.06.2003, 11:23

В продолжение темы по вопросу № 95095 В заявлении работник не указал вид работы - основная или совместительство. Его трудовая книжка находится на другом предприятии. Поскольку он претендовал на основное место работы, обосновывая это тем, что по другому месту работы у него 0,5 ставки, первоначально был издан приказ о приеме как на основное место работы. Трудовую книжку он обещал принести для того, чтобы сделать в ней запись. Но этого не произошло, и спустя два месяца был издан приказ об изменении первоначального приказа о приеме его на работу, о том, что его работа считается совместительством. С этим приказом он был не согласен, но трудовую книжку так и не принес. В настоящее время он уволился, учебный отпуск ему не был оплачен, но он требует этого, забрасывает нас своими заявлениями. Может быть, в чем-то мы не правы, но в чем? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Екатерина!

Вы можете использовать в свою пользу следующее: В порядке ст.392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев, т.е. если он не согласен с приказом, у него есть только три месяца с момента ознакомления с этим приказом на обращение в суд, чтобы признать данный приказ незаконным. Кроме этого все таки его работа на Вашем предприятии позакону должна считаться совместительством и дело вовсе не в 0,5 ставки, а в том, что нельзя устраиваться по основному месту работы, работая первоначально совместителем, т.е. порядок существует обратный - работая по основному месту работы , устраиваешься совместителем. Кроме этого ст.283 ТК устанавливает перечень документов, предъявляетмых при приеме на работу по совместительству - трудовая книжка там не предусмотрена.

С уважением,

12.06.2003, 21:44

Уважаемая Ирина Александровна!
Благодарю за быстрый и исчерпывающий ответ.
Вы нам очень помогли. Побольше бы таких юристов!
Ведь работник, о котором я задавала вопросы, тоже юрист.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В заявлении работник не указал вид работы - основная или совместительство.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы