Проблемы с выходом на работу после прерывания отпуска по уходу за ребенком - Как получить письменное подтверждение даты выхода на работу?

Вопрос №9530877 из г. Дубна
опубликован 26.01.2016, 23:28

Я написала сегодня заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, с датой выхода на работу 1 февраля. Руководство при мне ничего не подписало, спустя некоторое время проинформировали, что взять меня смогут только с 1 марта. Но всё это на словах и никаких подтверждений письменных нет и гарантий, что моё заявление просто порвали тоже нет. Что делать? Хочу выйти обратно и не хочу ссорится с начальством. Верить на слово или что требовать? Какое подтверждение они могут дать и в какой форме?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Здравствуйте.

Если работодатель ведет речь о дате - 1 марта - он должен попросить Вас переписать заявление... А на основании заявления издается приказ о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выходе Вас на работу.

С приказом Вас должны ознакомить под роспись и выдать копи приказа по Вашему требованию.

26.01.2016, 23:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Законодательством не предусмотрена форма подтверждения от работодателя. Вы имеете право в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель обязан предоставить Ваше рабочее место (должность). Вы можете поверить на слово, а можете обратиться в Трудовую инспекцию. Это Вам решать.

26.01.2016, 23:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста