Проблемы с возвращением на работу после декрета - как добиться своих прав

Вопрос №5142066 из г. Нерюнгри
опубликован 17.10.2014, 13:57

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моему ребенку сейчас 2 года. Хочу выйти на работу, но руководство не одобряет мое решение и всячески оттягивает время. Директор мне сказала, что вакантных мест нет для меня. Сегодня 17.10.2014 я написала заявление копию сохранила себе и электронное письмо по которому оно было отправлено тоже сохранила. Пока никаких действий с их стороны нет. Что мне делать дальше подскажите пожалуйста. Какие должны быть мои действия, и если я выйду все таки из декрета, то смогут ли они меня уволить после моего выхода.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте, Оксана!

Директор неправ. Не может быть то, что Ваша должность не сохранена.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ)

Для разрешения спора можете подать жалобу в прокуратуру

17.10.2014, 14:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите еще пожалуйста, если я все таки выйду из отпуска по уходу за ребенком,то могут ли меня уволить?Я задаю этот вопрос т.к руководство негативно относится к моему выходу.

17.10.2014, 14:43

Спросить юриста