Как правильно уволить инвалида при сокращении подразделения охраны?
опубликован 27.01.2016, 08:16
У нас на предприятии идет сокращение пока мне, как отделу кадров нужно сократить подразделение охраны, но один работник у меня инвалид как мне его уволить правильно без ошибок? Заранее спасибо!
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Оспаривание штрафа в отделе кадров за увольнение работника без предупреждения на 2 недели
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Является ли преимуществом работника больший стаж на предприятии, или рассматривается время работы в конкретном отделе?
В отделе, где я работаю, объявили о сокращении штатов.
Как правильно уволить учителя без педагогического образования по бессрочному контракту, соблюдая закон?
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
И как можно совмещать 2 должности, если одну из них он хочет сократить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут