И как можно совмещать 2 должности, если одну из них он хочет сократить?
Вопрос №808854
из г. Рузаевка
опубликован 23.06.2009, 21:05
опубликован 23.06.2009, 21:05
Генеральный директор хочет произвести сокращение штата. Как правильно все оформить по ТК РФ, чтобы сокращенные работники предприятия не смогли обратиться в суд на востановление их на работу? И как можно совмещать 2 должности, если одну из них он хочет сократить? Например: у нас есть юрист и отдел кадров. Онхочет убрать работника отдела кадров, но при этом чтобы эту должность исполнял юрист? И как правильно все оформить в соответствии с законом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У
Уважаемая Марина. У вас в штате есть юрист. Пусть он и думает. Этот сайт для лиц, не способных в силу материального положения оплатить услуги юристов. У фирмы деньги есть: пусть их отработает ваш юрист или наймите адвоката или юриста для решения конкретного вопроса.
23.06.2009, 21:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рузаевка
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Вопрос о вакантности и предложении должности в отделе В при ликвидации отдела А и переводе работника Д
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Перевод менеджеров отдела продаж в новый отдел - возможности и правила оформления.
Сокращение штатов и несправедливость
Статус должности в отделе «В» в период с 25 по 29.05.2015 и права работника М
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут