Обязана ли работница отработать 14 дней при увольнении из компании с графиком 2/2 и заработной платой, зависящей от отработанных часов?
опубликован 27.01.2016, 12:01
При увольнении по собственному желанию должна отработать 2 недели, по соглашению сторон - не должна.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обязана предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Имеет право не отрабатывать только по соглашению с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли работодателю подводить количество отработанных часов по графику 5/2, несмотря на мой график 2/2?
Может ли работодатель приводить количество отработанных часов к графику 5/2, при условии работы 2/2?
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
«Кто обязан покрывать недоработку - компания или магазин?»
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Влияет ли изменение рабочего графика на размер оклада - анализ изменений в оплате труда
Недоработка оклада из-за смены графика работы - как защитить свои права?
Как изменяется зарплата при разном количестве рабочих дней в месяц при графике работы 5/2?
Ограничение рабочего времени и оплата труда - правомочности работодателя в контексте случая со сторожем больницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут