Возможность увольнения сотрудника за употребление алкоголя без медицинского освидетельствования - анализ видео- и фото-доказательств
опубликован 27.01.2016, 14:58
Возможно ли уволить человека за пьянку без мед. освидетельствования при наличии видео либо фото, на котором видно что в стаканчиках жидкость?
нужно составить хотя бы акт с участием свидетелей и представителей руководства - что гражданин находился в состоянии опьянения - не менее 3 признаков - тогда увольняйте
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Если лицо отрицает, что жидкость была алк. напитком, то нельзя.
Это чревато восстановлением через суд, ст.392 ТК. может быть в стакане вода, это ничего не доказывает. Увольнение должно быть оформлено в надлежащем порядке и доказан факт нахождения в нетрезвом виде.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Освидетельствования, но заднее сидение не видно - является ли такое видео доказательством?
Претензия по факту несанкционированной публикации видео с камеры видеонаблюдения, нарушающей мою приватность и порочащей мое имя
Вопрос сроков и освидетельствования при подаче заявления по избиению - эксперты отвечают
Пересылка видео с лицом и ФИО человека - какие могут быть последствия?
Возможно или нет привлечь истца к ответственности за ложные показания если есть фото и видео где видно что он врёт.
Водитель с алкогольным опьянением уверен, что может избежать лишения прав.
Как оспорить штраф за несоблюдение правил дорожного движения, если на видео не виден номер транспортного средства
Можно ли подать в суд за пристыжение ребенка в публичном видео на выпускном вечере?
Какие действия следует предпринять, когда судья выносит решение о привлечении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут