Вопросы о праве на оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами и расчете стажа
опубликован 27.01.2016, 18:10
По данной статье. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ в статью 261 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопросы о ежегодном отпуске в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Право на отпуск после двух отпусков по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Срок отпуска по беременности и родам и его влияние на ежегодный отпуск в организации
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Количество дней оплачиваемого отпуска после возвращения из декрета
Право на ежегодный отпуск при работе на неполную ставку в декретном отпуске - почему был отказ и на какую статью можно ссылаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут