Как в действующем законодательстве..." ) без моего письменного согласия?
опубликован 11.02.2010, 21:49
Я - госслужащая. Структурное подразделение в министерстве - департамент. В госконтракте написано что я принята на работу в депармамент, без указания отдела и конкретных должностных обязанностей. Правомочно ли переводить меня из отдела в отдел (работа в отделах разная, как и график работы - кстати, в контракте график работы тоже не оговорен, а написано-"... как в действующем законодательстве..." ) без моего письменного согласия? Большое спасибо.
Данные правоотношения регулируются Законом о государственной гражданской службе, положением о соответствующей службе и соответственно самим контрактом. Ухудшение трудовых прав согласно контракта не допускается.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Собственник предприятия хочет переложить обязанности планового отдела на бухгалтерию
Можно ли при восстановлении на работе перевести в другое подразделение с другим адресом?
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
Уведомление о изменении условий трудового договора в связи со структурной реорганизацией Департамента аренды в
Как вернуть технологов в отдел после непонятного приказа технического директора?
Реорганизация ОАО - Что делать, если вашей должности больше нет в новой структуре и вы хотите быть сокращены
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут