Отказ работодателя от выплаты заработной платы за декабрь и попытка уволить работника по необоснованной статье.
опубликован 28.01.2016, 15:43
Уволить по статье вас нельзя. Ждите, как будут развиваться события и в случае увольнения можете восстановиться легко в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, неправомерны.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (статья 142 Трудового кодекса РФ).
Кроме того, в период приостановления работы по основаниям ст. 142 Трудового кодекса РФ вы вправе обратиться с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как решить проблему, когда начальник требует отработать две недели, но вы уже работаете на другой работе?
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Начальник требует отработать 2 недели на вахте после написания заявления на увольнение
Правомерно ли высчитывание оплаты дороги при увольнении после отпуска в ОАО на крайнем севере?
Я работаю неделя через неделю, могу ли я требовать отпуск и расчитывать на оплачиваемый больничный?
Намерение уволиться из-за задержки з/п и отказа в отпуске - дальнейшие действия и права сотрудника
По договору строительного подряда выполнены работы, но Заказчик не подписывает акт выполненных работ
Приостановление работы по ст. 142 ТК РФ и увольнение без отработки - возможно ли такое решение?
Как уволиться без отработки в 2 недели и получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут