Намерение уволиться из-за задержки з/п и отказа в отпуске - дальнейшие действия и права сотрудника

Вопрос №9552104 из г. Оренбург
опубликован 28.01.2016, 16:16

Хочу уволиться. Работодатель задержал з/п более чем на 15 дн, Написала заявление на оптпуск с послед. Увольнением. Работодатель написал, что с двухнедельной отработкой, в отпуске отказано в том что не положено по графику. Мне полагается отпуск 14 дней. Пишу след. Заявление, что по статье 142 ТК РФ не выхожу на работу. Какие мои дальнейшие дейсвия? По окончании отпуска (получается, что ушла самовольно, но по закону имею права не выходить до выплаты з/п)14 дней забрать трудовую?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Приходите и забираете. Работодатель обязан выдать трудовую и произвести полный расчет в последний день работы.

Кстати, отказ работодателя предоставить отпуск с последующим увольнением не основан на законе. Какая разница - по графику или нет, если человек, всё равно, увольняется. Вы вправе подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

28.01.2016, 17:28
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Оренбург - онлайн услуги юристов