Как изменить заявление о выходе из декретного отпуска на сокращенную рабочую неделю?

Вопрос №9563096 из г. Тетюши
опубликован 29.01.2016, 14:54

Написала заявление о выходе из декрета на полный раб неделю, 2 недели назад (отправила заказным письмом), сейчас, так сложились обстоятельства, что мне нужна не полная раб неделя, в один день уйти на 4 часа раньше, можно ли переписать заявление, в свободной форме? Или есть определенный образец? Работодатель на контакт не идёт, и на перевод на неполную раб неделю не согласен. График работы. Пятидневка с плавающими выходными. С 8.00 до 18.00, перерыв на обед 1 час, в один день нужно будет уходить в 14.00

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Отзовите старое заявление,напишите новое-на предоставление неполного рабочего времени с указанием в какие дни и в какие часы Вы будете работать.При отказе-пишите жалобу в трудовую инспекцию.

29.01.2016, 15:01

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Оксана!

Вам следует подать заявление о том, что вы выходите на работу. Вы можете прервать отпуск по уходу и выйти на полный рабочий день. Можете выйти на условиях неполного рабочего дня, не прерывая отпуска по уходу за ребёнком. Выбор за вами, укажите выбранный вариант в заявлении. Работодатель будет обязан удовлетворить любой из этих двух вариантов.

Заявление подаётся в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка о принятии. Если заявление не принимают, отправьте его заверенной телеграммой с уведомлением о вручении или ценным/заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место, на прежних условиях (ст.256 ТК). Если у него нет работы в данном офисе, это его проблемы. Ему придётся с вами договариваться и предлагать варианты, которые вас устроят. Если таких вариантов нет, работодатель обязан предоставить вам вашу прежнюю работу на прежнем месте.

В данном случае вы имеете право требовать.Всего доброго!

29.01.2016, 14:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста