Может ли директор заставить мать-одиночку отработать дополнительные дни и являются ли его действия законными?
Вопрос №9572897
из г. Топки
опубликован 30.01.2016, 16:37
опубликован 30.01.2016, 16:37
Ситуация: Девушка - мать одиночка, ребенок год и пять месяцев отработала в сфере обслуживания 2 месяца (испытательный срок 3 мес.) может уволиться без отработки? Директор заставляет её отработать ещё 4 дня аргументируя некому работать. Являются ли действия руководителя законными? Если нет, то напишите пожалуйста на каком основании и ссылку на закон! Спасибо!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вот вам закон.
ст.71 ТК
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме дня.за три дня
30.01.2016, 21:46
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте возьмите больничный и не ходите на отработку
30.01.2016, 16:40
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Могут заставить отрабатывать, это право работодателя. ст. 80 ТК Если на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня.
30.01.2016, 17:51
Если она отработала 2 месяца, а испытательный срок 3, то может ссылаться на ст. 71 ТК РФ
Статья 71 Трудового кодекса РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
30.01.2016, 17:54
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
278
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
235
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 170
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Испытательный срок - как влияет на условия увольнения и отработку?
Какие права имеет многодетная мать при расторжении трудового договора после отработки месяца?
В трудовую запись сделали в первый день и тот сделал региональный менеджер.
Право на увольнение без отработки при испытательном сроке и проблемы матери-одиночки с ребенком
Возможна ли отработка при увольнении во время испытательного срока, если я являюсь матерью-одиночкой несовершеннолетнего ребёнка?
Поступил на работу, на испытательный срок - 1 месяц. Отработал 3 дня. Могу ли уволиться без отработки?
Вопрос об отработке испытательного срока и возможности увольнения до его завершения.
Устроилась на работу, три месяца испытательный срок, месяц отработала, хочу уволиться по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут