17 февраля нас уведомляют приказом, что с 19 февраля наши должности (25 человек) будут сокращены.
опубликован 17.02.2010, 16:55
Здравствуйте Марина!
Если вы работаете по постоянному трудовому договору, то согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, Вас должны уведомить письменно под роспись о предстоящем сокращении, за два месяца до него! Расторгнуть договор до истечения двух месячного срока возможно лишь с вашего письменного согласия, выплатив вам двухмесячную дополнительную компенсацию, рассчитываемую из Вашего среднего заработка за 12 месяцев (Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
В Вашем случае, что бы ответить точнее нужно посмотреть, что Вы там подписывали.
Советую Вам - обратитесь в прокуратуру по месту нахождения организации, где Вы работаете. В письменном заявлении попросите проверить законность ограничения размеров выплат предусмотренных законов в связи с сокращением.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема начисления зарплаты работнику с устаревшей должностью в новом штатном расписании на предприятии
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
У меня трое детей, один из них инвалид, другому 1 год и 6 месяцев.
Может ли работодатель заставить доработать после болезни, если дни отработки уже прошли?
Основание для увольнения с завода без отработки положенных трех лет на основании приказа об изменении графика работы
Взыскание переплаты по истекшей социальной доплате после закрытия ИП - правомерно ли это?
Сокращение должностей на государственном предприятии
Сокращение должности и предложение нижеоплачиваемой работы - главному бухгалтеру гарантирован средний заработок на 3 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут