Угроза использования статьи 77 п 7 при отказе от изменения условий работы в сетевой компании
опубликован 31.01.2016, 20:39
Работаю в сетевой компании.. на предпреятии закрывают локальные цеха ставки сокращяют. Предлагают работу в других цехах по той же професии. Но с меньшей зарплатой или предлагают по соглашению сторон. Вопрос, при моем отказе могут применить по отношению меня статью 77 п 7?
Конечно могут уволить, если изменились организационные условия труда и это оформлено приказом. Единственное условие - вас должны об этом предупредить за два месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Могут. Но для этого вас должны в письменном виде предложить другие должности, а вы в письменном же виде отказаться от них. При этом если вас уведомят, а вы откажетесь подписывать - это будет считаться уведомлением (если составят соответствующий акт о том, что работник отказался подписать договор) и все равно уволят по 77 ст. п. 7.
Меня писменно не кто не удомлял и должность не предлагали.
Каковы мои дальнейшие действия?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Завод предлагает перевод в другой цех, но я отклоняю их предложение
Можно ли сохранить должность токаря при сокращении штатов в заводе?
Вопрос о намерении отказаться от перевода и влияние на выплату компенсаций при сокращении на заводе
Сокращение и изменения должностей в результате реструктуризации - Правомерность понижения меня в должности?
Сетевая компания требует допуск в производственный цех для обследования - правомерное требование или нет?
Имеет ли право предприятие возложить на меня дополнительную работу без доплаты?
Нарушается ли статья 22 Трудового кодекса РФ на государственном предприятии с различными окладами в цехах?
Сравниваются ли вредности котельного цеха и сварщика при определении срока выхода на пенсию?
Рабочий металлургического завода просит установить ему тарифную ставку сдельщика - будет ли его просьба удовлетворена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут