Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 63, из них VIP - 59

Махачкала, 18.02.2010, 05:48

Как изменить должностные инструкции и обязанности работников в муниципальном учреждении - права руководителя и ссылки на закон

Вопрос №958338 из г. Калач
опубликован 18.02.2010, 05:48

Вопрос: Я руководитель муниципального учреждения, имею ли я право вносить изменения в должностные инструкции работникам, поскольку многие из них не соответствуют современным требованиям и записать (основные измененные обязанности) в трудовом соглашении? И еще: на какую статью закона я должен ссылаться? Это постоянный вопрос работников. Спасибо Вам за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наумов Валерий Александрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 861 отзыв

Анатолий! Ответ на Ваш вопрос содержится в ст.ст. 8, 9, 15 ТК РФ. Должностные инструкции наряду с уставом МУ относятся к локальным актам. Вы, как руководитель, безусловно имеете право вносить изменения применительно к особенностям условий труда. Имейте в виду, что наряду с Федеральными законами, ТК, существуют акты, носящие нормативный характер, например, типовые должностные инструкции, утвержденные правительством РФ, или субъекта Федерации, или ведомством (министерством). Вы не вправе изменить нормы в перечисленных документах, но можете дополнить должностные инструкции МУ по вопросам, не отраженным в Законе. Было бы неплохо, если бы эти должностные инструкции одобрил трудовой коллектив.

С уважением Валерий Наумов

18.02.2010, 10:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Чесноков Сергей Александрович

Юрист из города Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

Основной ваш документ это устав. От того как он сделан многое зависит. С Чесноков

18.02.2010, 08:28

Спросить юриста

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист из города Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Анатолий.

Вне всякого сомнения. Не только вносить, но и разрабатывать и утверждать. ВЫ обязаны это делать. ВЫ - РАБОТОДАТЕЛЬ. А руководитель вы муниципального (или иного учреждения) значения не имеет.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

18.02.2010, 09:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить должностные инструкции и обязанности работников в муниципальном учреждении - права руководителя и ссылки на закон

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы