Управленческие действия - распределение обязанностей сотрудников и правовые аспекты
опубликован 10.01.2013, 04:29
Здравствуйте, Юлия.
Согласно статье 60.2 Трудового Кодекса России, С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПЛАТУ.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о её выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Согласно статье 151 Трудового Кодекса России, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику ПРОИЗВОДИТСЯ ДОПЛАТА.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Изменение должностных обязанностей в вашем случае – это ничто иное, как изменение «трудового договора» в одностороннем порядке.
Ваши действия:
Потребуйте в письменной форме дополнительной оплаты за дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором (ранее установленными обязанностями, с которыми вы были согласны).
Если вы не согласны и за дополнительную оплату выполнять дополнительную работу, откажитесь в письменной форме с ссылками на ст.60.2 ТК РФ.
Заявления пишите в двух экземплярах, один экземпляр с отметкой о принятии его руководителем оставите себе.
В случае если руководитель начнёт угрожать увольнением или другими "санкциями",обратитесь в Государственную Инспекцию труда: 672090,г. Чита, ул. Богомягкова, д.23, 4-этаж, а/я 447 Телефон горячей линии (3022) 32-37-77 Режим работы Понедельник – Четверг с 8.30 - 17.45, Пятница с 8.30 - 16.30, а также с заявлением в прокуратуру.
Не позволяйте обращаться с собой как со скотом. Труд в России оплачиваемый.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Временные рамки для изменения должностных обязанностей после уведомления руководителем
Вопрос подписания новой должностной инструкции и требования к доплате за добавление обязанностей в государственной
Вопрос по изменению должностных обязанностей на должности специалиста по ГО и ЧС
Правомерность действий руководителя и отказ от выполнения несоответствующих должностных обязанностей
Незаконная эксплуатация сотрудников - что делать, если руководитель расширяет обязанности без оплаты?
Специалист по подбору и подготовке персонала не согласен на изменение должностных обязанностей без перевода на новую должность
Право руководителя на увольнение без предложения на переподготовку по профстандартам
Справедливость решения директора - дополнительная работа заведующих домами культуры по продаже билетов
Перевод на низшую должность - как сохранить свои права и отстоять свои обязанности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут