Сокращение учителя начальных классов - возможно ли это, если после меня устроилась другая учительница с меньшим стажем и другой специализацией?

Вопрос №9583535 из г. Ноябрьск
опубликован 31.01.2016, 21:37

Я,учитель начальных классов, проработала 25 лет и сейчас попадаю под сокращение? Могут ли меня сократить, если после меня устроилась в школу работать учителем начальных классов, . стаж по данной профессии 5 лет, педагог по специальности учитель русского языка и литературы? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! могут сократить . если вы читаете что у вас преимущественное право при оставлении на работе - вправе обжаловать увольнение в суд

31.01.2016, 21:45

Спасибо!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ).

31.01.2016, 21:46

Спасибо

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33595 отзывов

смотрите ст.178-180 ТК.При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Источник: www.trudkod.ru

31.01.2016, 21:47

Спросить юриста