За отсутствие на рабочем месте работодатель имеет право увольнения?
Вопрос №958553
из г. Москва
опубликован 18.02.2010, 11:53
опубликован 18.02.2010, 11:53
За какие грубые нарушения могут уволить беременную женщину?
За отсутствие на рабочем месте работодатель имеет право увольнения?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга.
Нет, не могут и НЕ ИМЕЮТ ПРАВА!!!
Даже если вы (эта женщина) например, напьётесь "в стельку" и станете танцевать Канкан на столе руководителя.
Основание: ст. 261 ТК РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
Удачи вам, Ольга.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
18.02.2010, 12:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную женщину по инициативе работодателя?
И если такого права у работодателя нет, то куда следует обратиться для восстановления на работчее место?
Имеет право работодатель, уволить беременную женщину?
Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время
Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад
Защита прав беременных женщин - возможно ли увольнение за прогулы и неявку на работу?
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос, в каких случаях имеет право работодатель уволить беременную женщину.
Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору - права и действия работодателя и работницы
Правомерно ли уволить беременную женщину, замещающую другого сотрудника в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут