Перевод на мотивацию - правомерное решение руководителя или причина для беспокойства?

Вопрос №9587219 из г. Волгоград
опубликован 01.02.2016, 10:09
В мае месяце этого года будет ровно год, как я была принята на работу с фиксированной окладной частью в компанию, в которой и работаю. В конце лета прошлого года в компанию пришёл новый руководитель отдела в котором я работаю. На сегодняшний день, в конце января этого года, мне объявлено, что с февраля месяца меня переводят на мотивацию, и моя з/пл может быть меньше той, которую я сейчас получаю. При этом что из чего будет складываться мне так и не объяснили. Хотелось бы понять, правомерно такое поведение моего руководителя. И чем мне это может грозить.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. ст.72 ТК РФ.

01.02.2016, 11:15
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Правомерно поведение или нет - можно ответить только ознакомившись с договором трудовым.

Если Вы полагаете, что Ваши права этим нарушены будут, то надо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

02.02.2016, 00:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских