Что делать дабы не попасть в черный/волчий список при такой борьбе (т.е. в др.сады уже не возьмут)?

Вопрос №958793 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2010, 15:22

День добрый. Уважаемые Юристы, вопрос в следующем: какие существуют законные и обоснованные процедуры проверки работы (проф. Обязанностей) и снятия / замены заведующей ГДОУ в СПб. по заявлению коллектива сотрудников этого ГДОУ, или родителей детей, посещающих ГДОУ, или вышестоящих (контролирующих) органов? Есть ряд прецедентов (конфликтных ситуаций) как в отношениях заведующая-сотрудник, так и заведующая-сотрудник-дети (родители). Но что делать если в вышестоящей организации (РАНО, депутат), у заведующей есть "свои" люди, прикрывающие незаконные денежные сборы (с родителей и с работников), а так же работу заведующей на нескольких ставках в саду (не выполняя работу оных)? Что делать дабы не попасть в черный/волчий список при такой борьбе (т.е. в др.сады уже не возьмут)? Спасибо. С уважением, Евгений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23331 отзыв

Только обращаться с заявлениями в органы прокуратуры, а также в Комитет по образованию Правительства СПб. Заявления должны быть грамотно юридически обоснованными, содержать реальные факты, могущие быть проверенными и доказанными, а также должны быть адресованы от максимально большого количества людей (т.е. максимально коллективным), дабы они не могли быть восприняты как сведение личных счетов с соответствующими последствиями в виде подхода к их расследованию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать дабы не попасть в черный/волчий список при такой борьбе (т.е. в др.сады уже не возьмут)?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы