Могу ли я взять ещё один отпуск на карантине из-за гриппа в без сохранения зарплаты?
опубликован 01.02.2016, 16:09
Работодатель по Вашему заявлению обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней.
ст. 263 ТК РФ.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашов
Похожие вопросы
Влияние карантина на работу дошкольной группы - возможность отправки в отпуск без сохранения заработной платы и роли воспитателя.
Как изменить ставку на работе и сохранить заработную плату в условиях продленного карантина?
Каково количество дней отпуска без сохранения зарплаты при наличии троих детей, один из которых является студентом вуза
Работа в тени в условиях карантина - как сохранить здоровье и соблюсти права?
Могу ли я учась в другом городе взять один день отпуска без сохранения з п чтобы добраться до места учебы.
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Возможность взять две недели неоплачиваемого отпуска для медицинской сестры с двумя детьми
Права на отпуск - можно ли взять 2 недели дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по закону?
Отпуска без сохранения зарплаты при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут