Мой руководитель лишил меня премии без законного основания - мое опаздывание на работу
Вопрос №9592656
из г. Челябинск
опубликован 01.02.2016, 17:11
опубликован 01.02.2016, 17:11
Я работаю в банке, зарплату получаем на карту, когда пришел расчет, в расчете сумма на 20000 больше, чем выплачено на карту. Мой руководитель говорит что лишил меня премии на основании 1 объяснительной, (опоздание на 30 мин) данное нарушение было впервые. Приказа о депримировании нет. Законно ли ее действия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не было никакого приказа, то это незаконно. Можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.
01.02.2016, 17:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Работодатель вводит новую систему премирования и депримирования, вызывая вопросы официальной зарплаты
Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?
Как оспорить постановление о рассчете алиментов при низком заработке в Саратовской области?
Нарушение прав сотрудника - почему лишение премии без приказа и записки - незаконно и что ждет работодателя
Нарушение выплаты заработной платы - вопросы к директору
Дисциплинарные поступки - связь с депримированием и возможность увольнения
Нарушение в выплате премии - законно ли лишение премии после двух месяцев нарушения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут