Ситуация с увольнением сотрудников - как это повлияет на меня в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 01.02.2016, 20:25
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,6), собираюсь выходить на работу. Узнаю. Что все сотрудники в подразделении уволились по соглашению сторон. .. уведомлений за 2-а месяца не получала, работодатель устно предложил перевестись в другой регион на работу до окончания отпуска, уволится по соглашению сторон или перейти с головное подразделение с потерей в должности и зарплате существенно... может работодатель уволить меня при выходе на работу... что может в таком ситуации предпринять работодатель в отношении меня?
До и исполнения ребенку 3-х лет Вас уволить не имеют права (ст. 261 ТК РФ). После того, как исполнится 3 года, могут сократить, уведомив за 2 месяца или предложить перевод.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Прав ли мой работодатель и как мне теперь можно защитить свои права?
Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения?
Увольнение по соглашению сторон в декретном отпуске с компенсацией - возможно ли и что делать, если не согласны с условиями?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Как принять верное решение в случае закрытия регионального офиса и переноса налогового подразделения в другой город
Изменения в карьере после отпуска по уходу - перевод в другое подразделение
Как вернуться на работу после декретного отпуска при реорганизации организации?
Могут ли перевести работника в другое подразделение без согласия, если он находится в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут