Прочитав трудовой кодекс я отказался писать всякие заявления (по собственному желанию, на отпуск без сохр.

Вопрос №959475 из г. Казань
опубликован 19.02.2010, 12:26

На предприятии у нас идут сокращения штатов, и я попал в этот список. Прочитав трудовой кодекс я отказался писать всякие заявления (по собственному желанию, на отпуск без сохр. Зар.платы), тем самым они мне предоставили нижеоплачиваемую работу, попросили написать заявление по переводу на др.должность, и составили др.договор! Законно ли это!?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полетаев Роман Анатольевич

Юрист Тихвин, стаж 3 годa

5.0 19 отзывов

Увольнение по основанию, предусмотренному при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прочитав трудовой кодекс я отказался писать всякие заявления (по собственному желанию, на отпуск без сохр.

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы