При реорганизации в форме присоединения кто должен и когда о сокращаемых должностях.
опубликован 01.02.2016, 21:27
При реорганизации в форме присоединения кто должен и когда о сокращаемых должностях.
Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников или штата работники предупреждаются работодателем персонально под подпись не менее чем за два месяца до увольнения. С письменного согласия работника трудовой договор с ним может быть расторгнут и до истечения указанного срока.
Таким образом, за два месяца до реорганизации, которая сопровождается сокращением штата, работники должны быть уведомлены об этом. Кроме того, работодатель обязан предложить сокращаемому работнику другую имеющуюся у него работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Сделать все это можно в одном уведомлении.
Следует отметить, что если сокращение численности работников или штата осуществляется в связи со сменой собственника имущества организации, то в силу ч. 4 ст. 75 ТК РФ такое сокращение допускается только после государственной регистрации права собственности новым собственником. То есть только после регистрации права собственности новый собственник начинает процедуру сокращения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Может ли работодатель организации, к которой мы присоединяемся, уже сейчас предупредить о сокращении. Реорганизация пройдет до 1 апреля 2016 года.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заявитель при реорганизации в форме присоединения четырех обществ
При реорганизации в форме присоединения кто должен уведомить о сокращении, новая или реорганизованная организация?
Право сократить должность заведующего муниципального детского сада при реорганизации вопрос и возможное сокращение
Необходимость договора о присоединении при реорганизации муниципальных учреждений в форме присоединения
Обязанность опубликования уведомления о реорганизации бюджетного учреждения А в Вестнике - кто должен нести ответственность?
Кто должен инициировать досрочное расторжение трудового договора при сокращении должности после реорганизации учреждения
Отложение реорганизации училища - какие действия принимает администрация по отношению к сокращаемым сотрудникам
Требуется ли заверение передаточного акта для ООО при реорганизации в тюменской налоговой
Компания «А» находится в процедуре реорганизации - можно ли еще присоединить юрлицо «Б»?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут